Lloc de Treball
Busquem una persona que s’incorpori a l’Àrea d’Informàtica per donar suport TIC al personal investigador i al personal tècnic i de gestió, sota la supervisió del responsable de l’Àrea. L’atenció al personal s’haurà de prestar tant a la seu del campus de la UAB (edifici ICTA-ICP) com al Museu de l’ICP a Sabadell, per la qual cosa caldrà desplaçar-se habitualment entre totes dues seus.
El lloc de treball que s’ofereix representa una oportunitat de treballar en un entorn on conviuen la recerca científica i la divulgació, amb tasques que van des del suport a la gestió de la infraestructura informàtica del centre fins a l’atenció als usuaris i usuàries, passant pel suport en el desplegament de programari i maquinari, entre d’altres.
Destinació: Departament de Projectes i Transferència del Coneixement, Àrea d’Informàtica
Centre de treball Primari: Edifici ICTA-ICP, c. de les Columnes, s/n, Campus de la UAB, 08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Persona responsable: David Basanta, Cap del Departament
L’Institut Català de Paleontologia Miquel Crusafont (ICP-CERCA)
L’ICP és un centre públic de recerca que té com a patrons la Generalitat de Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona. Està constituït com a fundació sense ànim de lucre dotada de fons públics per dur a terme recerca en paleontologia de vertebrats i humana al més alt nivell internacional, així com per promoure la conservació i la difusió del patrimoni paleontològic català. Com a centre autònom del sistema CERCA (Centres de Recerca de Catalunya), té com a objectiu principal l’excel·lència científica.
El centre ofereix un entorn de treball proper i estimulant, amb set grups de recerca i personal tècnic de suport especialitzat, així com formació contínua i possibilitats de desenvolupament professional. Compta amb un Pla d’Igualtat, un Pla LGTBIQA+ i el guardó HR Excellence in Research de la Comissió Europea, que reconeix el seu compromís amb unes condicions de treball i uns processos de selecció oberts, transparents i basats en el mèrit.
Declaració de diversitat i inclusió
La direcció de l’ICP està compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la diversitat, i promou un entorn de treball inclusiu i equitatiu. Per aquest motiu, des de l’ICP animem les dones i les persones no binàries, així com altres persones amb un perfil divers o que formen part de col·lectius infrarepresentats en l’àmbit de la recerca, a presentar-hi la seva candidatura. Oferim mesures de conciliació i disposem d’un Comitè de No-Discriminació que treballa activament per mantenir un entorn segur i lliure de biaixos.
Condicions de contractació
Tipus de contracte: Contracte d’interinatge per vacant a jornada completa, fins a la cobertura definitiva de la plaça d’acord amb la normativa aplicable.
Durada: Tres anys com a màxim, amb possibilitat, de cobertura de la plaça.
Jornada: Completa de 37,5 hores setmanals.
Retribució salarial: Retribució bruta anual de 19.864,02€, corresponent a nivell professional SI1.
Altres beneficis: Teletreball parcial fins a un màxim del 30% de la jornada.
Formació contínua i possibilitat de desenvolupament professional.
Terminis
Data de publicació: 15/11/2026.
Data límit: 30/11/2026.
Data de resolució: 14/12/2026.
Tasques i funcions principals
Atendre i resoldre incidències de maquinari, programari i xarxa, presencialment i en remot.
Instal·lar, configurar i mantenir ordinadors, estacions de treball, perifèrics i dispositius mòbils.
Donar suport tècnic al Museu de Sabadell, incloent-hi els equips de l’àrea d’atenció al públic i els elements audiovisuals i interactius de les exposicions
Donar suport als equips de recerca en la instal·lació de programari científic i en l’ús de l’equipament informàtic de laboratoris i feina de camp.
Gestionar comptes d’usuari, correu electrònic i permisos d’accés.
Col·laborar en la gestió de l’emmagatzematge de dades, les còpies de seguretat i la seguretat informàtica.
Mantenir l’inventari de material i documentar procediments.
Requisits Mínims
CFGM en Sistemes Microinformàtics i Xarxes, CFGS en ASIR o formació equivalent.
6 mesos d’experiència en unitats d’informàtica en centres del sistema CERCA, museus i/o entitats culturals
Domini de l’entorn Office 365 i en controladors de domini.
Català i castellà (Nadiu o C2).
Mèrits Valorables
FASE 1 (cribratge curricular): Valoració de mèrits, amb un màxim de 4 punts. Cal obtenir un mínim de 2 punts per passar a la fase següent. S’avaluaran els aspectes següents:
Experiència laboral (màxim 2 punts)
Formació (màxim 0,5 punts)
Idiomes (màxim 0,5 punts)
Programari (màxim 1 punt)
FASE 2 (avaluació de les candidatures finalistes): Entrevista, amb un màxim de 6 punts. Cal obtenir un mínim de 3 punts per ser la persona seleccionada o formar part de la borsa de reserva. S’avaluaran els aspectes següents:
Motivació (màxim 1 punt)
Experiència prèvia (màxim 2 punts)
Competències tècniques (màxim 2 punts)
Capacitat de treball en equip (màxim 1 punt)
Documentació addicional
Les persones candidates hauran de presentar una carta de motivació i un CV complet. Tota la documentació haurà d’estar en català o anglès i en format PDF.